なぜ高周波乙女回路なのか

3D酔いするのに、PSUを買ってしまいましたよ。
PCが壊れてるし、最低必須スペック以下なのでPC版ではなくてPS2版ですが。
つながっているのは7インチのポータブルDVDプレーヤーですが！！
なにか文句でも！？　＜大きく出たなぁ

しかし、3D酔いするのはかわらずですよ。
今はストーリーモードしかできませんがね。

イーサン……も（以下略）

雷が鳴る
嫌なことを思い出す
雷が鳴る
雨が降ることがわかる
雷が鳴る
嫌なことがわかる
雷が鳴る
………だから、僕は雷が嫌いだ

ふと見ると、枕元のペットボトルは空っぽで、薬を飲むにも大変。
仕方ないから、雷がなる中、近くのお店へ飲み物を買って。
軽く雨にぬれながらかえる。
雷のなる雨の中を

僕は雷が嫌いだ
雷は、人との別れの始まりを示唆するものだから。
僕は、私は、あなたは、君はそのことを感じているのだろうか。
もうすぐ、彼に大して正式に雷を落とすとわかっている。
早める必要はないと思う。
もう、僕が疲れたんだ。

豪雨の中に立って考えてみる
あの人は、僕にはいろいろしてくれた。
でも、面倒だったからだろう。
ネット上でくっついて４年？
でも、遠距離には限界があるし、彼の家の事情にも限界がある。

だから、そういうのを前提にしてお互いつきあっていたと思ったのに。

彼は僕を
僕は彼を縛りたくなった。
でも、お互い縛られたくなかった。
彼は縛ることはやめなかった。
うまく行かないと、心のないメールぶちかましてくる。
馬鹿やろうという一言さえ電話で伝えさせてくれない。

夜の強い風の音や雷の音雨の音は、何かをまとめて誰かにぶつけたいよ。

「もう、おしまいにしようよ……」
二回ぐらい行ったっけ。でも、そうは問屋が卸さなかった。
そんなこんなで時間がすぎる。
僕は、いつ、この言葉を言えるのだろうか。
彼に「もう、おしまいにしようよ」って。

結局ですが、SCSIカードを交換することで解決しました。
やっぱりか！！！！

今までは、「SCSIカードと言えばADAPTECだよね」のADAPTECのカードを使っていた訳ですよ。
しかも、OSXに対応を謳っていたやつ。
でもね、10.4では正式対応していないとか抜かしやがって。
「Appleのドライバとコンフリクトするので、そちらを抜けば動作します」
とか言っていたのに、動かなくなったし。
なので、RATOCのカードに交換。（実は持っていたのだが、親に捨てられたのだ）
交換して設定してドライバをインストールしたら、あっさり解決だよ。
ただ、このSCSIカードが新宿ヨドバシしかうっていなかったので、どうしようと思っていたんだけど、立川のビッグにあったので即ゲットでした。

あー、よかった。これでiPodの曲のシンクロが取り直しできるー

爆発してしまいました。
お仕事のことで。

元々、今の仕事については問題ないというか、別につらい訳ではないのです。
しかし、職場環境がつらいという状態にあります。
どうも、仕事の引きでそういうのが多い気がしますが。
で、結局ストレスが原因でめまい、動機、手の震え、吐き気などが発生するのです。
「仕事をしたくない」訳ではなくて「職場に行きたくないな」という気分のまま目が覚め
惰性で職場へ向かう訳です。
これがよくない。
ストレスは、時として起き上がれないほどの全身の痙攣や倦怠感などをもたらします。
そうなると、会社を遅刻するか休むかしないと行けない訳ですね。
だって、薬でなおる訳でもないんだもの。

で、今回の職場においては、すっごくその症状が多発するんですね。
しかも、基本的に交わしている契約を超えた要求をする人が居る訳です。
ま、その人が諸悪の根源であるのは言うまでもありません。

いろいろな症状を抱えつつ、必死に職場へ行ったと思えば、何様のつもりだな態度で人に勤務について文句を足れる訳ですよ。
イライラしていたのも鬱々していたのもそこで限度がきてしまいました。

「病気ならそういうことで診断書を出してくれないかな？」
診断書などについては、契約上としてもあんたに出せる訳ないでしょう。
この間の領収書の写しだって、提出義務は一切なかったんだから。
という言葉を押さえて
「診断としても難しいもので、出してくださいと言われてすぐに出せるようなものではないんです。それに、診断書については、会社間を通しての請求が必要となると思います。一応、主治医には診断書の希望を出してみますが」
と言ってみた。
間違えたことは言ってないと思ったんだけど、彼はそれでは不服の様子。
不服だと言われても、普通は会社を通して話をしなければならないことを、すっ飛ばして話をされている訳なので、こちらは答える必要はない訳ですよ。
ということで、結局、職場の居心地はさらに悪くなるだけなので、ちょうど帰社日というのもあったので、常務へ連絡し、お会いする時間をいただきました。
で、あったことをすべてお話しし、
・仕事としては特別つらい訳ではない
・職場環境として、ストレスがかなりかかる
・というか、外部からの派遣に対しての態度がとてもひどすぎる
・このまま続けていく自信がなく、某社での出社拒否などを再度起こす可能性がある
ことをお話ししました。
ご迷惑ばかりかけて、こういった話を切り出すのもなんだが、大きな問題（今までの例でいえば、ストレスからくる直腸潰瘍での入院で仕事キャンセル）になる前に、交代要因などを出して辞める準備を進められた方がよいと判断しました。
（本当に、今までそういう準備もなしに契約を切られたり、職場放棄をしてしまったりと迷惑をかけたので、できる限り最小限にしたいと思ったのだ）
意外に常務はよく話を聞いてくださり、対策をうってくださるとのことでした。
感謝、感謝です。
少し、これで心の荷が下りて楽になったような気がします。
後は、引き継ぎ要因とかそういったところの問題があると思いますが、その辺は会社に任せたいと思います。

やっぱり、人付き合いって大変だよなと思います。
ただ、仕事上必要なコミュニケーションや説明などはきちんとしてほしいものです。
（そういったことができない人や会社が多すぎる気がしますよ）